زايو سيتي
تدخل منظومة التقاعد في إسبانيا مرحلة جديدة ابتداءً من فاتح يناير 2027، مع انتهاء الجدول التدريجي الذي اعتمدته البلاد لرفع سن التقاعد، وهو تغيير يهم شريحة واسعة من العمال، بمن فيهم المهاجرون الذين راكموا سنوات من الاشتراك في إسبانيا ودول أخرى.
وبموجب القواعد التي ستدخل حيز التطبيق العام المقبل، سيصبح سن التقاعد العادي محدداً في 67 عاماً بالنسبة للذين تقل مدة اشتراكهم عن 38 سنة و6 أشهر، بينما سيظل بإمكان من راكموا هذه المدة أو أكثر التقاعد عند بلوغ 65 عاماً.
ويأتي هذا التغيير بعد سنوات من الرفع التدريجي لسن التقاعد. ففي سنة 2026، يمكن للعامل الذي يتوفر على 38 سنة و3 أشهر من الاشتراك أو أكثر التقاعد في سن 65 عاماً، بينما يصل السن إلى 66 عاماً و10 أشهر لمن تقل مدة اشتراكهم عن هذا الحد. ومع بداية 2027، يرتفع الحد المطلوب للتقاعد في سن 65 عاماً إلى 38 سنة و6 أشهر.
ولا يكفي بلوغ السن القانونية وحده للحصول على معاش تقاعدي contributivo، إذ يشترط النظام الإسباني، كقاعدة عامة، توفر 15 سنة على الأقل من الاشتراك، على أن تكون سنتان منها ضمن السنوات الـ15 التي تسبق مباشرة تاريخ استحقاق المعاش.
تكتسي هذه التغييرات أهمية خاصة بالنسبة للمهاجرين الذين تنقلت مسيرتهم المهنية بين إسبانيا ودول أخرى، إذ يمكن في بعض الحالات الاستفادة من فترات الاشتراك التي تم قضاؤها خارج إسبانيا عند تحديد الحق في المعاش.
وتوضح الضمان الاجتماعي الإسبانية أن فترات التأمين أو الإقامة في دول أخرى يمكن، وفق القواعد المعمول بها، أن تُضاف إلى فترات الاشتراك في إسبانيا عند دراسة استحقاق بعض معاشات التقاعد. ويتم بعد ذلك احتساب الجزء الذي تتحمله كل دولة وفق المدة التي قضاها العامل ضمن نظامها.
ولا يعني جمع فترات الاشتراك أن إسبانيا ستؤدي معاشاً كاملاً عن سنوات العمل التي قضاها الشخص في دولة أخرى، بل يتم احتساب الحقوق وفق القواعد المطبقة والمدة التي تم الاشتراك خلالها في كل نظام للضمان الاجتماعي.
كما أن الاستفادة من هذه الآلية تختلف بحسب الدولة التي سبق للعامل أن اشتغل فيها، وما إذا كانت تربطها بإسبانيا قواعد تنسيق أوروبية أو اتفاقية ثنائية للضمان الاجتماعي.
يمثل عام 2027 محطة أساسية في مسار إصلاح سن التقاعد بإسبانيا، بعدما ارتفع تدريجياً خلال السنوات الماضية. وبداية من السنة المقبلة، سيكون الفارق واضحاً بين من راكموا 38 سنة و6 أشهر أو أكثر من الاشتراك وبين من لم يصلوا إلى هذه المدة.
وبذلك، سيحتاج العامل الذي يرغب في التقاعد في سن 65 عاماً إلى مسار اشتراك طويل يبلغ على الأقل 38 سنة و6 أشهر، بينما سيكون سن التقاعد العادي 67 عاماً لمن تقل مدة اشتراكهم عن هذا الحد.
أما بالنسبة للأشخاص الذين اقتربوا من سن التقاعد ولديهم سنوات عمل في أكثر من بلد، فمن المهم التحقق مسبقاً من الفترات المسجلة لدى أنظمة الضمان الاجتماعي المختلفة، ومعرفة ما إذا كانت تلك السنوات قابلة للجمع وفق الاتفاقيات والقواعد المعمول بها.
وتوفر مؤسسة الضمان الاجتماعي الإسبانية كذلك خدمة إلكترونية لمحاكاة معاش التقاعد، تتيح للمؤمن لهم تقدير موعد التقاعد وقيمة المعاش بناءً على معطيات مسارهم المهني.
