إن توسيع الخطوط وتحسين ترددات الحافلات التي ستواجهها شركة النقل البلدي في فالنسيا (EMT) في السنوات القادمة سيتطلب ليس فقط المزيد من الاستثمارات وشراء مركبات جديدة لتوسيع أسطولها، بل أيضا توظيف سائقي الحافلات وعمال إصلاح. ولهذا السبب، ستنشر الشركة إعلانين للوظائف العامة في أكتوبر المقبل، توفر فيهما 300 وظيفة للسائقين و35 وظيفة لمشغلي ورش الإصلاح من الميكانيكيين.
ويهدف هذا الإجراء، وفقا لمصادر في بلدية فالنسيا، إلى “استباق الاحتياجات المحتملة التي قد تنشأ عن التقدم الطبيعي في السن للقوى العاملة أو إنشاء خدمات جديدة”. في الواقع، ستتضمن الخطة الرئيسية 2025-2030 التي قدمتها شركة النقل البلدي زيادة بنسبة 39% في الربط بين الأحياء، وشراء 218 حافلة جديدة (وقد بدأت عملية التنفيذ بالفعل)، ودمج شبكة من 44 خطا بـ 10 خطوط جديدة، وتعديل وتحسين 17 خطا قائما بإضافة سائقي الحافلات والميكانيكيين.
يوضح خيسوس كاربونيل، عضو المجلس البلدي لشؤون التنقل ورئيس شركة النقل الحضري (EMT)، أن هذا الإجراء يندرج أيضا ضمن خطة الاستثمار التي “ستضمن جدوى المبادرات المستقبلية”. ووفقا لكاربونيل، فإن هذه الإجراءات “تُنفذها بلدية فالنسيا بهدف التحسين المستمر والمتواصل لخدمات التنقل التي تقدمها الشركة البلدية”.
يضمن كلا القرارين تخصيص نسبة لا تقل عن 7% من أماكن العمل للأشخاص ذوي الإعاقة، وفقا للقانون، بالإضافة إلى حصة لا تقل عن 30% للنساء، نظرا لقلة تمثيلهن في الشركة سواء بين سائقي الحافلات أو الميكانيكيين أو غيرهم.
