بدأت سلاسل الفنادق الكبرى العاملة في إسبانيا بتنظيم كوادرها استعدادًا لما يُتوقع أن يكون أفضل صيف في تاريخها. ورغم التحديات التي واجهتها الوجهات السياحية الرئيسية منذ بداية العام، كالغزو الأمريكي لفنزويلا، وأزمة الطاقة في كوبا، والحرب الأمريكية الإسرائيلية على إيران التي أدت إلى إغلاق المجال الجوي للشرق الأوسط، فقد أطلقت هذه الشركات حملات التوظيف استعدادًا لانطلاق موسم الذروة.
أنواع الوظائف
وينطبق هذا على سلسلة فنادق “كلوب ميد” الفرنسية، المملوكة حاليًا لصندوق “فوسون” الصيني، والتي بدأت موسم التوظيف الجديد بـ 1900 وظيفة شاغرة في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، منها 570 وظيفة في جنوب أوروبا (إسبانيا، والبرتغال، وإيطاليا، واليونان). وأوضحت الشركة في بيان لها أنها تبحث عن محترفين لتعزيز فرقها “لموسم يتميز بالتميز والتواصل والاكتشاف” عبر بوابة التوظيف الخاصة بها (www.clubmedjobs.com).
من بين 570 وظيفة شاغرة، 465 منها في قطاع الضيافة وخدمات الطعام، تليها وظائف الدعم والمبيعات ورعاية الأطفال (30 وظيفة لكل منهما)، ثم وظائف الصحة والاستجمام (25 وظيفة)، وأخيراً وظائف الرياضة والفنون والترفيه (10 وظائف لكل منهما). وفي قسم الضيافة وخدمات الطعام، الذي يضم أكبر عدد من الشواغر، تتوزع أكثر التخصصات المطلوبة بين موظفي المطبخ (185 وظيفة شاغرة)، وموظفي الإقامة (130 وظيفة)، وموظفي الأطعمة والمشروبات والحانات (115 وظيفة)، وموظفي الاستقبال (35 وظيفة).
شروط التوظيف
ولاستقطاب الكوادر في إسبانيا، نظمت سلسلة الفنادق أربعة أيام توظيف في ماربيا (24 مارس)، وغرناطة (22 و23 أبريل)، ومدريد (13 مايو). وكما هو موضح في إعلان الوظيفة، فإنهم يبحثون عن مرشحين بمؤهلات محددة أو بدونها، ولكن بخبرة مهنية أولية: “شباب موهوبون أو محترفون ينتقلون إلى مسار مهني جديد، ويجدون مكانهم في بيئة متعددة الثقافات تُقدّر الود، وروح المبادرة، والمسؤولية، والحرية”.
