سيُعاد تحديد سن التقاعد في عام 2026 لمواصلة الخطة التي ستُطبق في عام 2027، حيث سيُحدد سن التقاعد بـ 67 عاما للعمال الذين لم يبلغوا الحد الأدنى من الاشتراكات القانونية وهو 38 عاما. ابتداءً من ١ يناير 2026، سيُتاح للعمال الذين ساهموا لمدة تقل عن 38 عاما و3 أشهر التقاعد في سن 66 عاما و10 أشهر، وذلك حتى يتمكنوا من التقاعد بكامل معاشهم التقاعدي. وهذا متأخر شهرين عن سن التقاعد في عام 2025، حيث سيكون 66 عاما و8 أشهر.
في الوقت نفسه، يختلف الوضع بالنسبة للعمال الذين ساهموا لمدة 38 عاما وثلاثة أشهر أو أكثر، حيث سيتمكنون من التقاعد في سن 65 عاما، شريطة أن يثبتوا مساهمتهم في الضمان الاجتماعي لتلك المدة. لذلك، ستتغير أيضا مدة الاشتراك المطلوبة للتقاعد عند سن 65 عاما في عام 2026، لتصبح 38 عاما و3 أشهر، بدلا من 38 عاما بالضبط في عام 2025.
جدول التقاعد (إسبانيا) – الأعوام 2025-2027
شروط الحصول على معاش
ستتغير شروط الحصول على معاش تقاعدي بناءً على مدة الاشتراك في عام 2027. في عام 2027، يشترط للتقاعد عند سن 65 عاما أن يكون قد ساهم في الضمان الاجتماعي لمدة 38 عاما وستة أشهر على الأقل. أما من لا يستوفي هذا الشرط، فسيتعين عليه الانتظار حتى سن 67 عاما.
التقاعد المبكر
على الرغم من هذه التغييرات في مدة الاشتراك وسن التقاعد، لا يزال بإمكان العامل اختيار التقاعد المبكر إذا كانت لديه مدة اشتراك لا تقل عن 38 عاما و3 أشهر. وسيكون هذا ممكنا حتى عامين قبل سن التقاعد القياسي. بمعنى آخر، إذا كان العامل مؤهلا للتقاعد في سن 65 عاما لإسهامه في التأمينات لأكثر من 38 عاما وثلاثة أشهر، فيمكنه ذلك بدءًا من تاريخ بلوغه 63 عاما، مع العلم أنه سيخضع لتخفيض مماثل في مبلغ معاشه التقاعدي عند التقاعد المبكر (وتزداد نسبة التخفيض كلما تقاعد مبكرا).
في الوقت نفسه، يمكن لمن يتعين عليهم التقاعد في سن 66 عاما و10 أشهر في عام 2026 التقدم بطلب التقاعد المبكر بدءًا من سن 64 عاما و10 أشهر إذا ساهموا في التأمينات لمدة تقل عن 38 عاما وثلاثة أشهر. في هذه الحالة أيضا، سيخضع معاشهم التقاعدي لمعامل تخفيض مماثل. يتراوح التخفيض عموما بين 21% و3.26%، وذلك حسب ما إذا كان التقاعد مبكرا قبل 24 شهرا أو شهرا واحدا.
حساب المعاش التقاعدي في عام 2026
علاوة على ذلك، ستدخل المرحلة الثانية من إصلاح نظام التقاعد، التي يقودها الوزير السابق خوسيه لويس إسكريفا، حيز التنفيذ في عام 2026. هذا الإصلاح، القائم على نموذج مزدوج لحساب معاشات المتقاعدين المستقبليين في إسبانيا، أصبح الآن قيد التنفيذ.
أُقرّ هذا الإصلاح بموجب المرسوم الملكي بقانون رقم 2/2023، المتعلق بالتدابير العاجلة لتوسيع حقوق المتقاعدين، وله تأثير متوسط وطويل الأجل. ينصّ هذا الإصلاح على إمكانية تحديد مبالغ معاشات الضمان الاجتماعي باستخدام الصيغة الأكثر ملاءمةً بناءً على آخر 25 أو آخر 29 عاما من الاشتراكات (مع إمكانية استبعاد أسوأ عامين في الحالة الأخيرة).
ستُحدث إحدى المراحل الأولى لهذا التغيير في عام 2038، عندما يُطبّق نظام حساب الـ 29 عاما بالكامل، مع استبعاد أسوأ عامين. ومن ذلك الحين فصاعدا، سيتمكن المتقاعدون حتى عامين لاحقين، أي في عام 2040، من الاختيار بين الخيار الجديد أو آخر 25 عاما، أي الخيار الأول. يوضح القانون أنه بين عامي 2041 و2044، سيزداد خيار الـ 65 عاما بمقدار ستة أشهر سنويا، مما يتيح للعمال الاختيار بين هذه الفترة أو 69 عاما، باستثناء أسوأ عامين.
وابتداءً من عام 2044، لن يكون هذا الخيار متاحا، ولن يتمكن العمال إلا من اختيار نظام الـ 69 عاما، باستثناء أسوأ عامين.
